Arbeiten im Homeoffice stellt einen Beitrag nicht nur zur Gesundheitsprävention, sondern – ganz unabhängig von Corona – auch zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit dar. Die plötzliche Einführung von Homeoffice für weite Teile der Belegschaft nahezu von einem Tag auf den anderen stand im Zeichen der „Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit des Unternehmens“. Der Zeitpunkt ist gekommen, zu prüfen, welche Regelungen und Dokumentationen eigentlich für ein Arbeiten im Homeoffice erforderlich sind, und diese schnellstmöglich zu erstellen.
Homeoffice berührt verschiedene Themenbereiche. Dieser Beitrag konzentriert sich auf den Datenschutz.
Niels Lepperhoff: Abenteuer Homeoffice. Erschienen in: Lohn+Gehalt 03/2020, S. 68 – 69.