Zeitwirtschaft ist ein unverzichtbarer Bestandteil der Personalwirtschaft seit Jahrzehnten. Die grundlegenden Aufgaben wie An- und Abwesenheiten inkl. Gründe erfassen, Urlaub verwalten sowie entsprechende Berichte erzeugen begleiten jedes Unternehmen Tag für Tag. Hinsichtlich der Umsetzung bestehen jedoch merkbare Unterschiede. Auf der einen Seite des Spektrums die – eher aussterbende – papierbasierte Lösung und auf der anderen Seite das integrierte System mit Terminals, elektronischen Workflowsund automatischen Schnittstellen zur Lohnbuchhaltungssoftware und zum Personalinformationssystem.
Niels Lepperhoff: Datenmanagement – ein Thema der Zeitwirtschaft. Erschienen in: Lohn+Gehalt 03/2018, S. 26 – 29.